Record Details

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO LEAVE WORK (Studi kasus pada PT Gatra Mapan Kec.Karangploso Kab. Malang)

Jurnal Ilmiah Riset Manajemen

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO LEAVE WORK (Studi kasus pada PT Gatra Mapan Kec.Karangploso Kab. Malang)
 
Creator Hamimah, Nur
Djaelani, Abdul Qodir
Slamet, Afi Rachmat
 
Description ABSTRAKTujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Intention To Leave Work. Penelitian ini menganalisis pengaruh predictor Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Intention To Leave Work . Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intention To Leave Work, hal ini dibuktikan dari nilai koefisien variabel sebesar 0,701 dan nilai signifikan sebesar 0,000. Komitmen Organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Intention To Leave Work, hal ini dibuktikan dari nilai koefisien variabel sebesar -0,019 dan nilai signifikan sebesar 0,900. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intention To Leave Work, hal ini dibuktikan dari nilai koefisien variabel sebesar 0,587 dan nilai signifikan sebesar 0,000.Serta nilai signifikan Fuji0,000 < 0,05, dimana H04 diterima, yang artinya terdapat beberapa variable bebas yang memiliki kemampuan untuk menjelaskan variabel terikat (Intention To Leave Work). Kata Kunci : Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja,   Intention To Leave Work
 
Publisher Jurnal Ilmiah Riset Manajemen
 
Contributor —
 
Date 2017-08-09
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/419
 
Source Jurnal Ilmiah Riset Manajemen; e-Jrm Vol. 6 No. 1 Agustus 2017
 
Language eng
 
Relation http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/419/455
 
Rights Copyright (c) 2017 Jurnal Ilmiah Riset Manajemen